合作案例

项目背景
泸州老窖为更好的近距离接触消费者，全国业务布局5000多家直营形象展示门店，涉及全国93个城市，1个门店标准配置3名店员，共计15000余店员。
挑战
编制问题：泸州老窖作为国有上市公司严格控制人员编制规模；
招聘问题：人员流动率在15%左右，每月预计补充招聘2000多人，自行招聘无法满足；
用工风险：员工上下班途中交通风险较大，企业风险较高；
社保公积金缴纳问题：员工需要在工作所在城市缴纳社保公积金；
人事事务工作量大问题：每天处理大量员工入离职手续，人事后台无法支撑。
解决方案
岗位外包：泸州老窖把形象店展示的业务流程展示外包给艺勤集团，所有店员由艺勤集团招聘、基础培训、员工关系管理、薪资发放以及社保公积金缴纳等。

项目背景
中国电信作为国内三大通信巨头，除了基础通信业务外，还承担了部分政府机关、 事业单位、银行等客服岗位的外包。
挑战
交付问题：中国电信的招聘团队无法满足大量基层人员的招聘需求；
运营问题：各项目分布不同城市，人员众多，无法满足员工维护需求；
用工风险：员工上下班途中交通风险较大，企业风险较高；
社保公积金缴纳问题：员工需要在工作所在城市缴纳社保公积金；
人事事务工作量大问题：每天处理大量员工入离职手续，人事后台无法支撑。
解决方案
岗位外包：中国电信把市长热线12345客服、税务12366客服、银行客服外包给艺勤 集团，由艺勤集团提供人员招聘、基础培训、员工维护以及员工社保公积金缴纳等服 务。